Efter en arbejdsskade i 2016, hvor jeg faldt og pådrog mig en hjernerystelse og piskesmæld, hvilket blev anmeldt til arbejdsmarkedets Erhvervssikring, har jeg siden februar i år arbejdet på nedsat tid pga. svære smerter og kognitive udfordringer.
Jeg er indtil videre ansat i en § 56-ordning, hvor kommunen kompenserer min arbejdsgiver økonomisk for de timer, hvor jeg er sygemeldt.
Jeg arbejder cirka 20 timer om ugen. Nu har jeg imidlertid fået oplyst af en advokat, at hvis jeg fortsætter med at arbejde i en § 56-ordning, vil jeg ikke kunne få tilkendt erstatning for tab af erhvervsevne, da jeg ikke vil kunne dokumentere noget indtægtstab under min sygdom.
Det bekymrer mig selvfølgelig, da §-56 ordningen som udgangspunkt kun kan løbe i to år. Derefter er jeg så at sige på herrens mark, hvis jeg ikke kan genoptage mit fuldtidsjob, hvilket jeg har tvivl om kan lade sig gøre. Jeg har fået lavet en speciallægeerklæring hos en professor i neurologi, som blandt andet konkluderer, at jeg har mén efter "en svær forstuvning af nakken", og at prognosen for fremtiden er ukendt.
Mit spørgsmål er: Er det korrekt, at man med en delvis sygemelding og en § 56-ordning frasiger sig retten til erstatning for tab af erhvervsevne?