Ny dom: Ansatte må gå til speciallæge i arbejdstiden

Er du ansat som funktionær, har du ret til at gå til speciallæge i arbejdstiden uden at blive trukket i løn eller bruge afspadseringstimer.

Dommen blev afgjort i Østre Landsret og har stor principiel betydning for alle, der er ansat som funktionærer, fx på et kontor – det skriver avisen.dk

Med loven kan arbejdsgivere ikke skære i løn eller kræve, at lønmodtagere arbejder over, hvis de skal til speciallæge eller til tandlæge.

Sag rejst af HK

Dommen kommer på baggrund af en sag rejst af fagforbundet HK.  

Sagen drejede sig om en kvinde, der var ansat på Roskilde Sygehus, som ønskede at få fri til at komme til undersøgelse på Slagelse Sygehus. Da hun bad om fri, fik hun besked om at bruge sin flekskonto – og således arbejde længere en anden dag.

Men det krav har landsretten nu slået fast, at arbejdsgivere ikke kan stille.

Dommen har principiel betydning

Kvinden fik 762 kr. i erstatning for tabt arbejdsfortjeneste. Beløbet var dog heller ikke formålet med sagen, ifølge HK. Dommen har nemlig stor principiel betydning for alle HK’s medlemmer, der er ansat under Funktionærloven.

Læs mere på hk.dk

Læs artikel fra avisen.dk